PFLEGEFACHKRAFT

Aufgabengebiet

Einführung neuer Mitarbeiter, einschließlich praktischer Anleitung von
Altenpflegeschülern und Praktikanten in Abstimmung mit der
Wohnbereichsleitung
Strukturierung des Arbeitsumfeldes in Abstimmung mit der Wohn-
bereichsleitung, dass ein qualitätsbewusstes Arbeiten möglich wird
Aufgaben der psychosozialen Betreuung
Erstellung und Aktualisierung individueller Tagesstrukturpläne
Erstellung und Überprüfung der Dokumentation, Qualitätslenkung und
Rückverfolgbarkeit der Pflege- und Betreuungsleistungen
Beaufsichtigung, Erfüllung und Verbesserung der geplanten Pflege-
und Betreuungsleistungen
Arztbegleitung bei Visiten
Stellen und Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
Sicherstellung weiterer Therapien, Behandlungspflege nach SGB X
Durchführung der Grundpflege, Toilettengänge, Inkoversorgung
Teilnahme an Dienstübergaben, Dienstbesprechungen
Regelung eines sachgerechten Umgangs mit Bewohnereigentum
Kontaktpflege und Beratungsgespräche mit Bewohnern und Angehörigen
Kommunikation mit externen Dienstleistern
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Wohnbereich

unmittelbare/-r Vorgesetzte/-r ist die Wohnbereichsleitung
Entgegennahme von Weisungen von allen ihm in direkter Linie
übergeordneten Personen
Weisungsbefugnis an alle ihm nachgeordneten Mitarbeiter
Urlaubsvertretung für Wohnbereichsleitung

staatlich anerkannte 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpflege

Vergütung nach Tarif (AVR)
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Leistungsprämie zum Jahresbeginn
betriebliche Sonderzahlung
diverse Fortbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung eigener Wünsche
Gewährleistung von freien Wochenenden (alle 14 Tage) und langen
Wochenenden (3 Tage / Monat)
eine zuverlässige Urlaubsplanung
eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre
selbstständiges Arbeiten in unserem Team
ein vielseitiges Aufgabengebiet
Dienstabdeckung ohne Leiharbeitsfirmen