PFLEGEFACHKRAFT
Aufgabengebiet
- Einführung neuer Mitarbeiter, einschließlich praktischer Anleitung von
Altenpflegeschülern und Praktikanten in Abstimmung mit der
Wohnbereichsleitung - Strukturierung des Arbeitsumfeldes in Abstimmung mit der Wohn-
bereichsleitung, dass ein qualitätsbewusstes Arbeiten möglich wird - Aufgaben der psychosozialen Betreuung
- Erstellung und Aktualisierung individueller Tagesstrukturpläne
- Erstellung und Überprüfung der Dokumentation, Qualitätslenkung und
Rückverfolgbarkeit der Pflege- und Betreuungsleistungen - Beaufsichtigung, Erfüllung und Verbesserung der geplanten Pflege-
und Betreuungsleistungen - Arztbegleitung bei Visiten
- Stellen und Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
- Sicherstellung weiterer Therapien, Behandlungspflege nach SGB X
- Durchführung der Grundpflege, Toilettengänge, Inkoversorgung
- Teilnahme an Dienstübergaben, Dienstbesprechungen
- Regelung eines sachgerechten Umgangs mit Bewohnereigentum
- Kontaktpflege und Beratungsgespräche mit Bewohnern und Angehörigen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Wohnbereich
Personalstrukturen
- unmittelbare/-r Vorgesetzte/-r ist die Wohnbereichsleitung
- Entgegennahme von Weisungen von allen ihm in direkter Linie
übergeordneten Personen - Weisungsbefugnis an alle ihm nachgeordneten Mitarbeiter
- Urlaubsvertretung für Wohnbereichsleitung
Qualifikation
- staatlich anerkannte 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpflege
Sie bieten
- eine freundliche und positive Grundeinstellung
- Persönlichkeits-, Methoden-, Fach- und Führungskompetenz
- physische und psychische Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft
- Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Vergütung nach Tarif (AVR)
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Leistungsprämie zum Jahresbeginn
- betriebliche Sonderzahlung
- diverse Fortbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung eigener Wünsche
- Gewährleistung von freien Wochenenden (alle 14 Tage) und langen
Wochenenden (3 Tage / Monat) - eine zuverlässige Urlaubsplanung
- eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre
- selbstständiges Arbeiten in unserem Team
- ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Dienstabdeckung ohne Leiharbeitsfirmen